معلم

پاورپوینت بررسی سوآپ نفت پاورپوینت بررسی سوآپ نفت دید کلی : پاورپوینت بررسی سوآپ نفت در 24 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی. توضیحات کامل : پاورپوینت بررسی سوآپ نفت در 24 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی. فهرست مطالب مقدمه تاریخچه انجام عملیات سوآپ نفت در کشور علل رغبت کشورهای حوزه دریای مازندران به سوآپ نفت پایانه نفتی شمال (مرکز ثقل سوآپ کشور) تاثیرات انجام عملیات سوآپ نفت (در حوزه اقتصادی و سیاسی – امنیتی) بخشی از متن سوآپ درلغت به معنای معامله پایاپای، معاوضه، عوض کردن، مبادله کردن، بیرون کردن، جایگزین کردن، جانشین کردن و در اصطلاح به این معنی است که یک کالا را از یک نقطه تحویل گرفته و دقیقا همان میزان کالا را در نقطه ای دیگر تحویل دهیم. برخی نیز سوآپ را اینگونه تعریف نموده اند که معامله سوآپ، مثل خرید یک سیب وفروش همزمان سیب دیگری برای تحویل درهفته آینده (آتی) است. برخی دیگر نیز گفته اند : قراردادهای متفاوتی برای انجام تجارت سوآپ وجود دارد که نوع متداول آن، دریافت کالا در یک نقطه وتحویل معادل آن در نقطه دیگری از جغرافیای مورد نظر است. لازم به ذکر است تجارت سوآپ انواع مختلفی دارد که عبارتند از: سوآپ ارز، سوآپ انواع کالا (سوآپ پنبه، سوآپ گوگرد، آلومینیم و…) سوآپ نرخ بهره، سوآپ نرخ بازده کل، سوآپ دارایی، سوآپ نکول اعتباری، سوآپ با سررسید ثا بت. البته منظور از سوآپ دراین نوشتار، سوآپ نفت است و “آنچه امروز به عنوان سوآپ در معاملات نفتی مطرح می شود به زبان ساده به این مفهوم است که دولت یا تجار بخش خصوصی، نفت یا گاز را در یک مرز کشور از همسایگان دریافت می کنند و در مرز دیگر به افراد مورد نظر آنان تحویل می دهند. براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,پاورپوینت,بررسی,سوآپ,نفت ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی مدیریت تحول استراتژیک پاورپوینت بررسی مدیریت تحول استراتژیک دید کلی : پاورپوینت بررسی مدیریت تحول استراتژیک در 44 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt توضیحات کامل : پاورپوینت بررسی مدیریت تحول استراتژیک در 44 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب فشارهایی برای انطباق پذیری تغییر تدریجی و ناخواسته اثربخشی سازمانی و نقش مدیریت تحول مدلهای سیستمی،همخوانی و مفهوم تناسب نظریه سیستم های باز نظریه هایی اقتضایی همترازی ، عامل تعیین کننده اثر بخشی سازمانی مدل منسجم پویای های سازمانی کاتر یادگیری سازمانی و اثر بخشی سازمانی ماهیت تحول به عنوان یک فرآیند مراحل موجود در فرایند مدیریت تغییر مراحل موجود در فرایند تحول راهبرد يا استراتژي انواع استراتژي ها شناسايي استراتژي براي يك كسب و كار پنج گام فرآيند مديريت استراتژيك برنامه ريزي و سير تحول و تكامل آن 15 روش برنامه ريزي مقايسه ويژگي هاي پارادايم تجويزي ( پيش تدبيري ) و پارادايم توصيفي ( تجربي – انطباقي) رابطه بين  تفكر استراتژيك و برنامه ريزي استراتژيك كاركرد استراتژي زنجيره استراتژيك داريي‌ها شبكه سازي چشم اندازهاي استراتژيك ، ماموريت ها ، اهداف و استراتژي ها در هرم سازماني عواملي كه بر انتخاب استراتژي شركت تاثير دارند براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,پاورپوینت,بررسی,مدیریت,تحول,استراتژیک ...ادامه مطلب

بررسی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده بررسی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده دسته: مدیریت بازدید: 10 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 86 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7 فصل اول پایان نامه یا طرح پژوهشی با عنوان یادگیری سازمانی قیمت فایل فقط 33,000 تومان بررسی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده  مقدمه:       در دنیای پیچیده و متغیر امروز رمزبقای سازمان‌‌ها، توانایی آن‌ها در كسب دانش و اطلاعات مورد نیاز می‌باشد. از طرفی پیچیدگی روزافزون و پویایی محیط منجر به ایجاد فضای عدم اطمینان و ناپایداری برای سازمان‌‌ها و گروه‌‌ها شده‌است و سازمان‌‌ها برای حفظ و بقای خود در این شرایط نیازمند توسعه آگاهی‌‌ها نسبت به محیط و افزایش دانش سازمانی می‌باشند. در این فضای رقابتی و پرتغییر سازمان‌هایی امكان بقا و رشد را دارند كه توانایی یادگیری سازمانی داشته‌ و بتوانند از تغییر و تحولات محیطی و تجربیات درون سازمانی و برون سازمانی دانش مورد نیاز سازمانی را فراگرفته و به سازمان‌های یادگیرنده تبدیل‌شوند.پیتر سنگه معتقد است كه در آینده،یا سازمان‌‌ها یادگیرنده هستند و یا به ‌تدریج رو به نابودی و زوال پیش‌ خواهند رفت       امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده‌ای که دهه‌های قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و شبیه دایناسورهایی که توان تطبیق خود را با محیط نداشته و محکوم به فنا شدند، سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت هم‌سویی با تغییرات محیط پیرامونی به ویژه با توجه به جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را بدست آورند. یکی از این ابزارها، ایجاد و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است       درحقیقت ‌یادگیری سازمانی تلاشی برای یافتن راه‌های ایجاد مزیت‌های رقابتی پایدار برای سازمان‌ می‌باشد و درسازمان‌های ‌یادگیرنده كاركنان از یادگیری مسائل روزمره خارج ‌شده و بیشتر فرا می‌گیرند كه به دانش و توانایی خود در انجام متناسب كار‌ها بیافزایند. پژوهش حاضر به دنبال شناسایی عوامل و موانع فراروی یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان‌ یادگیرنده در شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران می‌,بررسی,عوامل,موثر,در,ایجاد,سازمان,های,یادگیرنده ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی مهد کودک (فضا های مورد علاقه کودکان در این محیط) پاورپوینت بررسی مهد کودک (فضا های مورد علاقه کودکان در این محیط) دید کلی : پاورپوینت بررسی مهد کودک (فضا های مورد علاقه کودکان در این محیط) در 50 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt توضیحات کامل : پاورپوینت بررسی مهد کودک (فضا های مورد علاقه کودکان در این محیط) در 50 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب: كودك‌ ومعماری‌دریافت‌ حسی‌ كودك‌ از فضامحیطی كه برای كودكان طراحی می کنیمدریافت‌ رنگ‌هاكودكان و رنگ هاشرایط محیطی سر و صداطراحی اصولی شکل کلی فضای معماریساختن فضای آموزشی با عملکرد بالاارائه آموزشهای غیر مستقیم و گروهی با ایجاد کارگاه های جنبیایجاد فضایی مطلوب و منطبق با شرایط جسمی و روانی دانش آموزانوضوح و خواناییمشخص کردن محدوده ها به وسیله کف سازیطراحی جزئیات فضاها با توجه به الگوهای رفتاری کودکانایجاد حس کنجکاوی و خلاقیتهمسازی با اقلیم منطقهرعایت قیاس و مبلمانآب بازی در کودکانراههای بازی با آبنکات ایمنــــی بــــــرای آب بازیپرسش نامه                       تحلیل نقاشی کودکان براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,پاورپوینت,بررسی,مهد,کودک,(فضا,های,مورد,علاقه,کودکان,در,این,محیط) ...ادامه مطلب